轉正和不轉正的區別
最佳答案 試用期員工不適合可辭退不必補償，正式員工是簽了合同期限的雙方都有責任和義務，在合同期內必須履行各自的職責，如解除合同是要補償或賠違約金的，試用期也包括在合同期限內。
試用期員工不適合可辭退不必補償，正式員工是簽了合同期限的雙方都有責任和義務，在合同期內必須履行各自的職責，如解除合同是要補償或賠違約金的，試用期也包括在合同期限內。
勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
上一篇：開開心心的回家用的還是地
下一篇：衣服縮水是質量問題嗎