領取高薪的辦公室勤雜工怎麼成功
最佳答案 對於生產第一線的工頭、領班以及其他的低層管理 聖人員來說，儘管經常可以聽到提請對他們的工作心態進行關注的呼聲，但 經是,不可否認的是這些第一線的管理人員都有著特定的職責和任務，並 75且，他們所處的位置恰恰是最關鍵的生產位置。
在這一領域或許蘊藏著一個大有研究價值的課題,事實上，一些對企 業管理進行研究的人員已經慢慢將他們的視角轉移到這一陣地，他們開 始逐漸關注起所謂的中層管理的管理準則，因為在中層管理階層中，幾 乎包括了所有的專家，並且，專家是構成中層管理階層的主要成分。
對於高層管理人員來說，他們立足於全域性和整體之上實施廣泛的管 商理，運籌帷幄，統籌規劃，雄姿英發。高高在上做出決策的是他們,因而他 業們的心態通常很好。對於生產第一線的工頭、領班以及其他的低層管理 聖人員來說，儘管經常可以聽到提請對他們的工作心態進行關注的呼聲，但 經是,不可否認的是這些第一線的管理人員都有著特定的職責和任務，並 75且，他們所處的位置恰恰是最關鍵的生產位置。
因而，儘管他們平常可能 有著諸多抱怨，但他們至少是切實參加和融人了具體的行動之中，從而可 以得到許多安慰和調劑。但是，對於處於管理金字塔的中間層級的人員來說，他們既不高高在 上地做出決策，也不負責這些決策的具體實施。他們很容易就感覺到自 己的才智和判斷既不是公司所需要的，也沒有受到任何的尊重，他們所受 的訓練和豐富的經驗被忽略漠視，他們並沒有在任何程度上真正地參與 公司的管理活動。
他們通常會認為並且經常把這種感覺表達出來，那就 是他們不過是領取高薪的辦公室勤雜工。