約翰•麥克弗萊成就是什麼

最佳答案 到1909年，國際收割機公司 發展成為全美第四大公司，也正是在這一年,麥克弗萊作為一個倉庫小職 員加入了這家公司。1951年，國際收割機公司的董事會任命麥克弗萊為公司的執行總裁， 由此宣告了一直透過摩根對公司保持控制的麥考密克家族的統治地位的 終結。在麥克弗萊的任職期間，據說在國際收割機公司內部高度決定一 切，身高者大行其勢。

1831年，賽勒斯•麥考密克發明了收割機，他隨後成立了麥考密克收 割機公司，使美國的農業產生了革命性變革。1902年，摩根合併了麥考密 克收割機公司、迪爾靈收割機公司以及另外三家更小規模的公司，從而建 立了國際收割機公司這一農用機械托拉斯。到1909年，國際收割機公司 發展成為全美第四大公司，也正是在這一年,麥克弗萊作為一個倉庫小職 員加入了這家公司。
被評價為是聰明、執著、帶有上帝賦予愛爾蘭人特 有的機智和狡猾的麥克弗萊很快就轉入了銷售部門，併成功地轉變了農 民們的觀念，使得他們的位置從世代熱愛的馬背上轉移到了用汽油作為 動力的機器上。1951年，國際收割機公司的董事會任命麥克弗萊為公司的執行總裁， 由此宣告了一直透過摩根對公司保持控制的麥考密克家族的統治地位的 終結。
在麥克弗萊的任職期間，據說在國際收割機公司內部高度決定一 切，身高者大行其勢。他毫不遮掩地提拔那些跟他自己一樣的身材高 大的人士，他們肆無忌憚地大開玩笑，在員工中頗有威懾力，並單憑那鐵 塔般屹立的身姿就足以令所有人膽戰心驚。國際收割機公司由此變成了一個管理風格輕鬆活潑的推銷員公司。
公司的研究人員和生產人員 不得不服從於推銷人員反覆無常的古怪念頭，後者想為顧客提供任何可 能的小配件。這些奇想怪唸經常導致徒勞無功的浪費。令麥克弗萊大為 苦惱的一個主要的批評意見是他對公司的財務及其他運作細節缺乏關 注，並且，素質被證明比身高更為重要。
到1953年時，麥克弗萊面臨著越來越嚴重的勞資糾紛、來自於約翰• 迪爾的激烈競爭、戰後經濟繁榮期的結束等一系列嚴峻考驗。這些變化 莫測的時代形勢毫無疑問地激發了他在寫作公司總裁們在深夜裡想些 什麼時的坦率和幽默。這本書是他為剛剛完成芝加哥大學為期兩年的 管理培訓班學業的商人們準備的演講稿。
在他作演講的那個晚上，他們 商 中沒有幾個人睡了安穩覺。