面試時如何巧問薪酬

日期:2024-01-06 分類:文化 投稿:zhao

最佳答案 在你遞交簡歷的時候,有的公司會選擇電話面試,在面試的流程基本結束的時候,可以婉轉的問一下該崗位的薪資,裡面包含有哪些。

面試時如何巧問薪酬

1、在人才市場上的面試可以以諮詢的口吻來來了解過公司的薪資問題,一般僱傭人員都會直接告訴你一個具體數目,這時你可以考慮要不要接受這個薪資。

2、在你遞交簡歷的時候,有的公司會選擇電話面試,在面試的流程基本結束的時候,可以婉轉的問一下該崗位的薪資,裡面包含有哪些。

3、面試的時候,考官會問及你上一份工資的時候,你可以給出一個合理的工資數額,看看考官有如何反應,如果答覆是不會低於你過去的收入”或目前我們可能還達不到這個水平,但差距不會很大”之類。透過這些回答,你可以推算出新崗位的大致薪酬水平。

4、在考官問及你希望自己的薪資是多少的時候。你大可不直接回答,而是反問考官你覺得我能值多少,這樣把問題拋給對方,就可以知道自己的薪資大概多少了。

5、在面試的過程中可以提問一些關於該公司的薪資標準,和發放標準,透過這些標準可以推測出自己的大概薪資是多少。

6、如果透過考官的嘴裡打聽不到,可以透過該公司的工作人員口中得知,這樣會比較貼切,從而根據薪資的高低來確定自己是否選擇這份工作。