如何提高職場的幸福度
最佳答案 首先，我們應該以正確的心態對待工作，每個人的工作不可能是一帆風順的，當遇到困難或者問題的時候，不要怨天尤人，憂心忡忡，最好以樂觀積極的態度是解決，這樣最後解決了，成功了，最後我們會很有成就感，當然我們職場的幸福指數也會提高。
1、首先，我們應該以正確的心態對待工作，每個人的工作不可能是一帆風順的，當遇到困難或者問題的時候，不要怨天尤人，憂心忡忡，最好以樂觀積極的態度是解決，這樣最後解決了，成功了，最後我們會很有成就感，當然我們職場的幸福指數也會提高。
2、另外我們去公司上班，就要對公司的工作負責任，必須理解職責的定義。職責是每個人要做的，是每個人必須要完成的工作，但辦公室的生存定律是，職責就是你必須要做的工作之外的所有工作。
3、工作時間要努力完成工作，爭取在員工中比較突出，這樣可以受到老闆或者領導的表揚，當然還可以加薪哦，這樣工作也會很積極，當然工作的幸福指數也會上升。
4、另外在職場中不要搞獨立，因為在公司中只有老闆是獨立的，我們應該融入到一個團體中，如果自己一個人，沒與圈子的話，可能做什麼都是畫地為牢，最好能融入到別人的生活中去。
5、另外可能有些公司有加班的習慣，其實我們應該換一種思維，加班是一種藝術。如果你在上班時間做事，會因為沒有加班而被認為不夠勤奮；如果你不在上班時間做事，你會被認為工作效率低下而不得不去加班。