崗位職責的具體表現形式是怎樣的
最佳答案 明確規定每個員工的職責，使每個員工既不被忽略其職權，同時又賦予員工向上級部 門或管理人員彙報其履行職責情況的權利和義務職責與權力必須儘可能以規範檔案的方式明確地授予具體的部門、崗位和人員，以免 發生越權或在出現錯誤與舞弊時互相推倭在曰常的經營管理活動中，對於一般性的業務領域，管理者應當給予有關部門或人員 相當的自主權，避免過多幹預各崗位人員之間的交接必須有明確的交接手續。
明確規定每個員工的職責，使每個員工既不被忽略其職權，同時又賦予員工向上級部 門或管理人員彙報其履行職責情況的權利和義務職責與權力必須儘可能以規範檔案的方式明確地授予具體的部門、崗位和人員，以免 發生越權或在出現錯誤與舞弊時互相推倭在曰常的經營管理活動中，對於一般性的業務領域，管理者應當給予有關部門或人員 相當的自主權，避免過多幹預各崗位人員之間的交接必須有明確的交接手續；在某些員工臨時缺勤時，也應有明確 的代理辦法。
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