如何進行企業應付職工薪酬的會計核算
最佳答案 包括在工資總額內的各種工資、獎金、津貼等，不 論是否在當月支付，都應當透過應付職工薪酬科目核算。企業首先應按照勞動工資制度的規定，根據考勤記錄、工時記錄、 工資標準等，編制工資單亦稱工資結算單、工資表、工資計算表 等，計算各種工資。然後財會部門再將工資單進行彙總，編制工 資彙總表，按規定手續向銀行提取現金向職工發放或由銀行代發。
為了總括反映企業應付職工薪酬的結算與分配情況，企業應設定應 付職工薪酬科目。包括在工資總額內的各種工資、獎金、津貼等，不 論是否在當月支付，都應當透過應付職工薪酬科目核算。企業首先應按照勞動工資制度的規定，根據考勤記錄、工時記錄、 工資標準等，編制工資單亦稱工資結算單、工資表、工資計算表 等，計算各種工資；然後財會部門再將工資單進行彙總，編制工 資彙總表，按規定手續向銀行提取現金向職工發放或由銀行代發。
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