設定會計工作崗位的基本原則有哪些
最佳答案 通常，業務活動規模大、業務過程複雜、經濟業務量較多的管理 較嚴格的單位，會計機構會相應較大，會計機構內部的分工會相應較細，會計人員和崗位也相應較多。相反，業務活動規模小、業務過程簡單、經濟業 務量較少和管理要求不高的單位，會計機構相應較小，會計機構內部的分工 會相應較粗，會計人員和崗位也相應較少。
設定會計工作崗位的基本原則有以下三方面內容。
一、根據本單位會計業務的需要設定會計工作崗位
各單位會計工作崗位的設定應與本單位業務活動的規模、特點和管理要 求相適應。通常，業務活動規模大、業務過程複雜、經濟業務量較多的管理 較嚴格的單位，會計機構會相應較大，會計機構內部的分工會相應較細，會
計人員和崗位也相應較多；相反，業務活動規模小、業務過程簡單、經濟業 務量較少和管理要求不高的單位，會計機構相應較小，會計機構內部的分工 會相應較粗，會計人員和崗位也相應較少。
二、 符合內部牽制制度的要求
會計機構內部牽制制度國際上也稱為會計責任分離，實質上是我國傳統 的錢賬分管制度。內部牽制制度，是指凡涉及款項或者財務的收付、結 算以及登記工作，必須由兩人或者兩人以上分工辦理，以相互制約的工作制
度。
三、 建立崗位責任制
會計機構內部崗位責任制，是指明確各項具體會計工作的職責範圍、具 體內容和要求，並落實到每個會計工作崗位或會計人員的一種會計工作責任 制度。會計崗位責任制是單位會計人員履行會計崗位職責，提高工作效率的 有效保證。因此，各單位應當建立會計崗位責任制。