應付職工薪酬怎麼核算
最佳答案 支付職工工資、獎金、津貼等 借 應付職工薪酬——工資貸 銀行存款 庫存現金2。支付五險一金借 應付職工薪酬——社會保險費 —住房公積金 貸 銀行存款 庫存現金5。支付辭退福利借 應付職工薪酬——辭退福利 貸 銀行存款 庫存現金注意 應付職工薪酬的計提比例如下所述。
應付職工薪酬的核算
1。 支付職工工資、獎金、津貼等 借 應付職工薪酬——工資貸 銀行存款 庫存現金
2。 從職工薪酬中扣還各種款項代墊的家屬藥費、個人所得稅借 應付職工薪酬貸 其他應收款應交稅費——應交個人所得稅
3。 支付職工福利費借 應付職工薪酬——職工福利 貸 銀行存款 庫存現金
4。
支付五險一金借 應付職工薪酬——社會保險費 —住房公積金 貸 銀行存款 庫存現金
5。 支付職工教育經費借 應付職工薪酬——職工教育經費 貸 銀行存款庫存現金1。 支付辭退福利借 應付職工薪酬——辭退福利 貸 銀行存款 庫存現金注意 應付職工薪酬的計提比例如下所述。
醫療保險費 10% 注意 各地的繳納比率是有差別的，如上海是 12% 養老保險費 12% 注意 各地的繳納比率是有差別的，如上海是 22% 失業費 2% 注意 各地的繳納比率是有差別的，如上海是 2%工傷保險 1% 注意 各地的繳納比率是有差別的，如上海是 0。
5%生育保險 見工傷保險即可。住房公積金 10。5% 注意 各地的繳納比率是有差別的，如上海是 7% 工會經費 2%職工教育經費 2。5%。