剛入職場需要哪些

最佳答案 ）都可以讓你拎包走人。領導的安排正確與否都不要當眾反駁他，對於職場的人來說是個忌諱。不要每天踏著點去上班，看著表去下班，比領到去的晚走的早，這不僅僅是時間的問題，更能反映一個人的工作態度。

1、不要盲目跟風。挑三揀四：對於初涉職場的人來說，工資待遇固然重要，更重要的是單位為你提供的發展空間和機遇。第一份工作就當是學習，該會的你都會了，該有的經驗你都有了還會愁工資不漲嗎？

2、少說多聽。職場小，江湖大。有人類存在的地方就有鬥爭和閒言碎語，不要因為討好一個人而得罪另一個人，不關自己的事情不要插嘴，在公共場合別人用嘴你用耳朵。作為一個新人你就這樣，等你在這時間長了誰還敢和你接觸，老員工最討厭這樣的人了。有什麼話大膽明確的講出來。

3、尊重身邊的每一個人。尊重別人也是尊重自己：不論職位大小，長相如何，記住這裡的每一個人你都要尊重，都不要小看，包括保潔阿姨和保安大叔。在試用期間任何一個藉口（不尊重人、目中無人、驕傲自大，素質低。。。）都可以讓你拎包走人。

4、遵從領導的安排。領導的安排正確與否都不要當眾反駁他，對於職場的人來說是個忌諱。當眾反駁是對人不尊重，也是對其能力的否定。首先要去完成領導交代的任務，實在行不通可以私下和他溝通，委婉的指出來，耐心地說出自己的想法。

5、儘量早到晚退。不要每天踏著點去上班，看著表去下班，比領到去的晚走的早，這不僅僅是時間的問題，更能反映一個人的工作態度。下班時間到了不要先忙著走，走之前先看看別人走了沒有。沒事的時間要一下該行業，公司的發展前景和趨勢，有個大概的瞭解。

6、善於主動和別人溝通不要埋頭一聲不吭的機械般地工作。善於和其他人交談，不會不明的問題可以和有經驗的員工請教，態度要謙和，主動與其他人溝通協調。但是不要過度的表現自己，鋒芒畢露，這樣的人往往不受歡迎，適當考慮一下別人。