簡歷如何做到讓人眼前一亮
最佳答案 簡歷中要充分展現出你的價值，對一個公司來說招聘人是比較簡單的，但是對於能給企業創造價值的人才能稱為人才。在簡歷中要表現出你的工作穩定性，要知道企業都是希望人才能長期穩定的在公司工作，而不是經常性的換人，最好能附帶上你的職業規劃，這樣能讓面試官感覺到你對他們公司的肯定。簡歷中有一個地方很多應聘者都會忽視，那就是工作的時間差，很多人辭職後會出現一段時間的真空期，如果有兼職最好給詳細的寫出來。
1、簡歷中最能吸引面試官的還是你的工作簡歷，所以簡歷中一定要重點和清晰的陳述你的過往工作經歷以及取得的成就。
2、簡歷中要充分展現出你的價值，對一個公司來說招聘人是比較簡單的，但是對於能給企業創造價值的人才能稱為人才。
3、在簡歷中要表現出你的工作穩定性，要知道企業都是希望人才能長期穩定的在公司工作，而不是經常性的換人，最好能附帶上你的職業規劃，這樣能讓面試官感覺到你對他們公司的肯定。
4、一個企業中的面試官每天收到的簡歷何止千百個，所以面試官並不會沒封簡歷都看一遍，很可能採取刪選的手段，所以你的簡歷要符合文字要求，避免被直接刪選掉。
5、簡歷中有一個地方很多應聘者都會忽視，那就是工作的時間差，很多人辭職後會出現一段時間的真空期，如果有兼職最好給詳細的寫出來。
6、在你寫簡歷的時候可以多看看別人的優秀的簡歷是如何書寫的，參考別人的樣式，吸取被人優秀的地方為己用。還有就是記得簡歷的更新，對不同的公司要針對性的寫簡歷。