企業該怎麼給轉正後的員工工資
最佳答案 如果勞動者在法定工作時間內履行了自己的勞動義務,企業就要按照國家有關規定或勞動合同的約定,向其支付勞動報酬。一般來說,工資分配應當遵循按勞分配原則,實行同工同酬,企業可以根據實際情況,依法自主確定本企業的工資分配方式和工資水平。如果企業拖欠或沒有足額髮放勞動報酬,則應按照拖欠工資數額的雙倍賠償勞動者。
當勞動者透過試用期考核後,企業應將其轉為正式員工。如果勞動者在法定工作時間內履行了自己的勞動義務,企業就要按照國家有關規定或勞動合同的約定,向其支付勞動報酬。
一般來說,工資分配應當遵循按勞分配原則,實行同工同酬,企業可以根據實際情況,依法自主確定本企業的工資分配方式和工資水平。如果企業拖欠或沒有足額髮放勞動報酬,則應按照拖欠工資數額的雙倍賠償勞動者。
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