意外保險和工傷保險一樣嗎
最佳答案 工傷險屬於國家強制要求企業繳納的，意外險選擇性繳納，企業不給員工繳納工傷保險，則需要承擔一定的法律責任。工傷險的受益人是企業和員工，意外險的受益人只有個人。出現工傷後，用工傷險解決不會再有糾紛，在透過意外險報銷以後，勞動者還是可以向勞動局和法院起訴要求企業賠償，意外險只是企業對員工的一種福利保險。
1、當然不會一樣。工傷保險和意外保險都能給勞動者提供一定的經濟補償，兩者的確比較相似，但是兩者存在一定的區別。
2、強制性。工傷險屬於國家強制要求企業繳納的，意外險選擇性繳納，企業不給員工繳納工傷保險，則需要承擔一定的法律責任。
3、受益人不同。工傷險的受益人是企業和員工，意外險的受益人只有個人。
4、賠付比例不同。工傷險的賠付不僅包括醫療費，傷殘補助金，工傷醫療補助金，出現工亡還會有喪葬補助金、工亡補助金以及供養親屬撫卹金。意外險的賠付，比例比較少，而且條款嚴格，限制較多。
5、解決問題的程度不同。出現工傷後，用工傷險解決不會再有糾紛，在透過意外險報銷以後，勞動者還是可以向勞動局和法院起訴要求企業賠償，意外險只是企業對員工的一種福利保險。
6、賠付機構不同。工傷險的賠付是由勞動局賠付，意外險的賠付由保險公司賠付。
7、繳費方式不同。工傷險是按月交給勞動局。而且繳納工傷險的人員可以按月替換，意外險都是按年交給保險公司。