新員工培訓完就跑了怎麼辦

日期:2024-03-14 分類:百科達人 投稿:admin

最佳答案 新員工經過在培訓這段時間,發現公司不是自己想要的公司,於是就離開。當初既然來了,應該對待遇和崗位都是認同的,現在離開,去猜測。入職時候談判的各類條件是否在入職後給與滿足,不滿足,員工就離開,入職時候是否誇大公司,員工發現招聘人員故意誇大,於是失望離開。入職後,新員工跟蹤不到位,員工入職前的期望和實際看

新員工培訓完就跑了怎麼辦

新員工經過在培訓這段時間,發現公司不是自己想要的公司,於是就離開。

當初既然來了,應該對待遇和崗位都是認同的,現在離開,去猜測。

入職時候談判的各類條件是否在入職後給與滿足,不滿足,員工就離開,入職時候是否誇大公司,員工發現招聘人員故意誇大,於是失望離開。

入職後,新員工跟蹤不到位,員工入職前的期望和實際看到的有差距,不能接受,離開。

人力或者是其他人員找幾個離職的人員,私下好好聊聊,問問他們具體的原因,他們真心說出來的原因才是真正的原因,然後再製定改進措施,避免再次發生同類現象,浪費人力物力財力。