領導最不喜歡的4類員工是哪些

最佳答案 這種人在職場中，應該是很不受領導待見的，他們最喜歡無事生非，喜歡製造麻煩。所以，這樣的人在職場中，是永遠不會得到領導重用的。有些人經常在職場中抱怨，不是埋怨同事，就是吐槽公司和領導。

1、無中生有，造謠生事的人。這種人在職場中，應該是很不受領導待見的，他們最喜歡無事生非，喜歡製造麻煩。他們最喜歡挑撥離間，不僅挑撥同事之間關係，還會挑撥同事與領導之間的關係，讓他們之間產生嫌隙，每天勾心鬥角，將辦公室搞得烏煙瘴氣。雖然工作能力一般，但是惹麻煩的能力卻不一般，經常給領導惹麻煩，散播不好的言論，所以這樣的人，在職場很不受領導的待見。

2、得過且過，不求上進的人。當一天和尚撞一天鐘，說的應該就是這類人，他們在職場中是不會受領導重用的，因為他們沒有上進心，做事情得過且過。每天只知道完成自己手頭上的工作，從來不去主動思考，更不會考慮自己未來的發展和公司的前景，沒有任何責任感和上進心。所以，這樣的人在職場中，是永遠不會得到領導重用的。

3、自作主張，愛搶風頭的人。這種人看似很有想法，但是處理事情經常自作主張，從來不顧及別人的感受，有時候甚至會直接幫領導最決定，挑戰領導的權威。在職場中，最忌諱的就是不尊重領導，處理事情根本不問領導的意見。更有甚者，情商低，喜歡搶風頭，不僅會搶佔同事的功勞，還會搶領導的風頭，到處得罪人。所以說，這樣的人在職場上很容易受到排擠，被領導討厭的。

4、斤斤計較，經常抱怨的人。有些人經常在職場中抱怨，不是埋怨同事，就是吐槽公司和領導。他們從來不會反思自己，從自己身上找原因，總是喜歡為自己找各種理由和藉口，沒有責任感和擔當。他們經常為了一點蠅頭小利斤斤計較，工作能力不怎麼強，但是從來不會讓自己的吃虧，有時甚至為了自己的利益，而損害公司的利益。所以，職場中，這樣太計較個人得失的人，是不會得到領導器重的。