團體意外險和僱主責任險區別是什麼
最佳答案 團體意外傷害保險保障範圍：在保險期間內，被保險人因遭受意外傷害事故導致身故(事故發生之日起180日內)、殘疾、燒燙傷或在醫院接受治療的，保險人按照保險合同約定承擔保險責任。僱主責任險負責賠償員工在工作時間和工作場所內(一般是這樣的規定，也有其他例外的情況)發生傷殘或死亡，依法應由公司承擔的經濟賠償責任。
1、定義不同。團體意外傷害保險屬於人壽保險序列，僱主責任險屬於財產保險中責任險序列。被保險人不同，團意險被保險人是員工，而僱主責任險被保險人是公司。
2、保障範圍不同。團體意外傷害保險保障範圍：在保險期間內，被保險人因遭受意外傷害事故導致身故(事故發生之日起180日內)、殘疾、燒燙傷或在醫院接受治療的，保險人按照保險合同約定承擔保險責任。
3、僱主責任保險保障範圍。在保險期間內，被保險僱員因發生下列情形而導致傷殘或死亡，並在保險期間內首次向被保險人提出損害賠償請求，依照國內法律(不包括港澳臺地區法律)應由被保險人承擔的經濟賠償責任，保險人按照本保險合同約定負責賠償(醫療費用、誤工費用、傷殘賠償金、死亡賠償金)。
4、保障風險不同。團體意外險保障的是員工遭受意外傷害的風險，不論是否在上班期間和自己購買人身意外傷害保險區別不大。僱主責任險負責賠償員工在工作時間和工作場所內(一般是這樣的規定，也有其他例外的情況)發生傷殘或死亡，依法應由公司承擔的經濟賠償責任。
5、團體意外傷害保險一般為員工福利。在法律意義上不能減免應當承擔的經濟賠償責任。另外，團隊意外險壽險公司和財險公司都有，僱主責任險只有財險公司才可以經營。